요양병원 일당정액수가 침소봉대한 교수
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요양병원 일당정액수가 침소봉대한 교수
  • 안창욱 기자
  • 승인 2023.07.07 07:17
  • 댓글 4
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김진현 교수 "비급여 허용, 사회적 입원 만연"
요양병원협회 "의료비 절감에 큰 역할하는데…"

보건복지부가 올해 하반기 건강보험 지불보상체계 구조 개편방안을 발표할 예정인 가운데 요양병원의 일당정액수가가 환자분류군 업코딩, 비급여 허용, 사회적 입원 등의 문제가 있다는 비판이 나왔다. 

보건복지부는 6일 '지역·필수의료 강화 등을 위한 건강보험 지불제도 혁신방향'을 주제로 제3차 의료보장혁신포럼을 열었다. 

첫 번째 발제자로 나선 서울대 간호대 김진현 교수는 현행 행위별 수가제도가 보건의료 인프라를 확충하는데 기여했지만 재정 지출을 지속적으로 늘릴 수밖에 없는 구조적 한계를 가지고 있다고 지적했다.  

또 필수의료 분야 등에 건강보험 재정이 적정하게 지원되지 못하는 문제가 있어 근본적인 개편이 시급하다고 평가했다. 

그러면서 김진현 교수는 요양병원에 적용하고 있는 일당정액제의 문제를 거론했다. 

김진현 교수의 발표 내용 중 일부
김진현 교수의 발표 내용 중 일부

요양병원 일당정액제는 1일 단위로 수가를 산정하는 지불방식이며, 치매약제, 일부 치료재료, 전문재활치료 등은 예외적으로 행위별 수가를 산정한다. 

이에 대해 김 교수는 "요양병원 일당정액제가 이론상 입원일수를 통제해 진료비 관리가 용이하고, 요양시설이 부족하던 시기 장기요양환자 관리에 도움이 됐다"고 평가했다. 

그러나 일당정액수가가 적용되지 않는 예외항목이 많아 총진료비가 증가하고, 입원환자를 여러 개의 환자분류군으로 세분화하면서 업코딩(upcoding)이 발생하고 있다고 지적했다. 

예를 들어 선택입원군으로 분류해야 할 환자를 의료경도나 의료중도로 상향하는 문제가 발생하고 있다는 것이다. 

이와 함께 김 교수는 일당정액제를 시행하면서도 비급여를 상당 부분 허용하고, 선택입원군 입원을 차단하지 못해 요양시설과의 경계가 불분명하며, 사회적 입원이 만연한 점 등을 한계점으로 꼽았다. 

대한요양병원협회 김기주 부회장은 김진현 교수의 지적이 타당하지 않다고 반박했다. 

김기주 부회장은 "극히 일부의 업코딩을 마치 전체의 문제인 것처럼 몰아가는 것도 문제지만 일당정액제가 과소진료를 유발하고, 조기 치료와 조기 퇴원을 유도할 수 있는 인센티브 기전이 없다는 점 등에 대해서는 언급하지 않은 채 침소봉대하는 게 더 큰 문제"라고 꼬집었다. 

특히 그는 "요양병원은 상급종합병원의 1/9, 종합병원의 1/7, 병원의 1/3에 지나지 않는 수가를 받으며 환자들을 진료하고 있어 우리나라 경제에 매우 긍정적인 영향을 주고, 의료비 절감에 큰 역할을 하고 있다"면서 "이런 점에 대해서는 언급하지 않은 채 극히 일부 문제만 거론하는 것은 부적절하다"고 질타했다.

한편 정윤순 건강보험정책국장은 이날 의료보장혁신포럼에 참석해 "제2차 건강보험 종합계획에 건강보험 지불보상체계 구조 개편방안과 다양한 공공정책수가 모델을 제시하고, 이를 속도감 있게 추진할 수 있도록 이행 로드맵을 마련할 계획"이라고 밝혔다. 

 

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요양병원 부장 2023-07-08 09:13:15
신체기능저하군?
중도 고도 최고도 벤틀까지 요양원에서 관리 기능하다고 쓸어가더군요. 의료기관아니라 의료행위한다고 광고만 안하면 심의도 안걸리고 참 좋습니다.
요양원 수가보다 저 수가인데 무슨 ㅎㅎ
당뇨관리 욕창등 수급자 장기환자는 사례관리자로 지정해서 무조건 요양원으로 빼라는 시청 관계자 ㅎ
의료비용 사회적비용은 어디서? 어느 탁상행정에서 나오는지 부터 보세요.

저수가 정액수가로 적자 나는 병원 몇개나 있습니까?? 코로나로 격리 수용소 취급하면서 코로나환자 다 수용하고. 코호트격리에 직원들 몇주씩 연근에 수년간 주1-2번 코로나 검사로 코가 헐었고

죽어라 일해주고 정부방침 따라가는데

애먼 요양병원만 잡지말고 요양원이나 규제없는 시설이나 잘 챙기겨보셔요. 인증 적정성 각종 시설 및 지자체실사 쉣

간호사 2023-07-07 16:51:16
본인들이 직접 운영해보지 않고 이론적으로 말하는 내용들은 이제 듣기도 싫네요
진짜 지긋지긋합니다.
노동의 강도가 가장 강한 병원이 요양병원인데 직원들 급여는 제일 작고, 정액제에 발목 잡혀 수가도 발생 안되는 처치는 늘고 정말이지 이제는 지칩니다요

wkfsks rytn 2023-07-07 11:32:40
치매약은 벌써 빠지지 않았나 행위별에서

무개념 2023-07-07 08:51:04
교수들도 비용절감 차원에서 일당정액제 하자. 수당과 인센티브 삭제. 대외 강연 금지, 최저시급 적용